NOTRE OFFRE

Optimiser la rémunération du dirigeant sans négliger la protection sociale :

• L'évaluation et l'intérêt d'un changement de statut social pour un dirigeant
• Assister et conseiller le dirigant quasi-salarié (gérant minoritaire ou égalitaire de SARL, PDG de SA, Président de SAS...) qui pourrait changer de statut social
• Assister et conseiller l'entrepreneur individuel (BNC ou BIC) qui pourrait changer de statut social
• Audit de la rémunération et de la protection sociale
• Mesurer l'impact de la mise en place de périphériques de rémunération
• Identification de la situation personnelle, recensement des droits suivant la carrière, estimation du montant des droits à la retraite, estimation du montant des pensions de réversion

NOS MISSIONS

6 domaines :

• Audit
• Choix du statut social
• Arbitrage de rémunération
• Optimisation
• Passage à l'IS
• Bilan de carrière

 DOCUMENTATION